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Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung
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Veränderungsprozesse & Organisationsentwicklung
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Teamcoaching & Teamentwicklung
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Speaking & Moderation
Ferihan Steiner lässt sich nicht davon abbringen, die Schwachstellen aufzudecken und gibt gleichzeitig neue, kreative Impulse.
Ferihan Steiner schafft es sofort, ihr Publikum zu fesseln und zum Umdenken zu bewegen.
Ferihan Steiners Methoden sind analytisch, wertschätzend, zielführend, bisweilen unbequem.
Ferihan Steiner redet nicht – sie verändert, und das nachhaltig.
Ferihan Steiner
Als erfahrene Beraterin, Trainerin sowie Führungscoach ist sie seit Jahren im Mittelstand und in Konzernen zu Hause. Sie ist Bildungswissenschaftlerin, Ausbildungsexpertin, Vortragsrednerin und Dozentin. Ihre Passion ist die kreative Personal- und Organisationsentwicklung.
In ihrer herzlichen, äußerst souveränen, erfrischend anderen, scharfsinnigen und lebendigen Vortragsweise schafft sie es sofort, ihr Publikum zu fesseln und zum Umdenken zu bewegen. Ferihan Steiner ist das lebende Plädoyer für ein neues Zeitalter in der Führung. Ihre Seminare, Workshops und Vorträge sind amüsant, kurzweilig, humorvoll, bisweilen unbequem. Sie lässt sich nicht davon abbringen, die Schwachstellen aufzudecken und gibt gleichzeitig neue, kreative Impulse.
Ferihan Steiner redet nicht – sie verändert, und das nachhaltig. Bei Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftsführern oder Vorständen. Sie schafft es auf provokative Art und Weise, Menschen aus ihrer Komfortzone zu schubsen. Sie stößt dabei beharrlich und mit mindestens 100%-iger Authentizität das an, was jeder zukunftsorientierten Unternehmenskultur guttut. Sie scheut sich nicht, die Führungspraxis ihrer Zuhörer gekonnt in Frage zu stellen und bedient sich dabei einem äußerst hohen menschlichen Anspruch.
Profil als Trainerin und Speakerin
- Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung
- Junior und Senior Talentmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Teamcoaching und Teamentwicklung
- Speaking, Keynotes und Moderation
… mit den Kernkompetenzen
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
- Interimsmanagement
- Entwicklung von Talentmanagement-Strategien und -Programmen
- HR, Personal und betriebliche Ausbildung
- Transformation und Change-Projekte
Warnhinweis: Wer an Verhaltensmustern und Denkschemata festhalten möchte, sollte kein Seminar, Workshop oder Vortrag von ihr besuchen!
Aktuelles
Coaching: Loslassen im Kontext von Weiterbildung und Lernen.
Warum ist Loslassen im Lernprozess essenziell? Loslassen bedeutet in diesem Zusammenhang nicht, sich von Wissen zu verabschieden, sondern vielmehr, überkommene Vorstellungen davon, wie Lernen zu funktionieren hat, zu hinterfragen. Viele von uns haben in der Schule oder im Studium gelernt, dass Lernen anstrengend, linear und fehlerfrei sein muss. Diese tief verankerten Annahmen stehen uns heute oft im Weg – besonders dann, wenn wir uns als Erwachsene weiterbilden wollen. Wer gelernt hat, dass Fehler etwas Negatives sind, wird sich in neuen Lernsituationen schwer tun, mutig und offen zu bleiben.
Der Ausbildungskoordinator – ein zertifiziertes Qualifizierungsprogramm
Talentmanagement für Ausbildungsverantwortliche. Die Unternehmen stellen sich den Herausforderungen, die eine erfolgreiche Ausbildung verlangt. Wie gehen Sie vor? Komplexe Ausgangslage Es gibt viele Baustellen, die Sie als Unternehmer, Ihre Ausbilder und Ihre...
Warum ein Persönlichkeitstest mehr als reine Standortbestimmung ist.
Wer seine eigenen und die Verhaltensstrukturen anderer kennt, erhöht seinen Erfolg im Umgang mit Menschen. Durch eine gezielte Ausrichtung auf die Naturelle anderer Menschen lassen sich eigene Ziele besser verwirklichen. Wer sich selbst gut kennt und Andere einschätzen kann, erhöht einen effizienten Verhaltensstil und stärkt sein Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.
Partner der Ferihan Steiner Consulting
«Strategische Personalentwicklung»
Mona Meßing | Diplom-Psychologin
- Führungskräfteentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung
- Gesundheitsmanagement sowie Leitbild- und Kulturprozesse
- Assessment und Development Center
- NLP-Master | TMS© Team Management System akkreditiert | Mental-Master-Manager zertifiziert | DISG© zertifiziert
«Sustainable Leadership»
Oliver Kappis | Oliver Kappis | Systemischer Master of Business Coaching & Training
- Coaching WERTORIENTIERT – SYSTEMISCH – NACHHALTIG mit dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®
- Professionelle toolbasierte Persönlichkeitsanalyse
- Agiler Vertrieb mit dem New Work Ansatz und OKR
- Life-, Business- und Karriere Coaching
- Aufstellungsarbeit (z.B. Organisations-, Team-, Familienaufstellung)
- Führungskräfteworkshop – Nachhaltig und agil Führen
- Teambuilding – Schritt für Schritt zum High-Performance-Team
- Reinventing Organisation
- Motivierende Keynotes als Initiator für Transformation
«Berufsbildungs- und Arbeitsrecht»
Dr. Carmen Hergenröder | Rechtsanwältin
- Schulung von Führungskräften
- Coaching von Ausbildern und Ausbildungsleitern
- Workshops zur rechtssicheren Ausbildung, Betriebsräte- und JAV-Schulungen
«Corporate Academies – Consulting & Training​»
Nina Haber | Executive MBA | M.A. Publizistik- & Kommunikationswissenschaften | Dipl.-Betriebsw. | Horse Assisted Educator (HorseDream® Concept)
- Führungskräfte- und Teamentwicklung mit und ohne Pferden
- Strategie- und Organisationsentwicklung, HR und Marketing
- Konzepte für die betriebliche Ausbildung
«Human Resources Interim Management»
Birgit Dreger | HR Generalistin
- Optimierung, Gestaltung und Harmonisierung von HR Prozessen (operativ und strategisch)
- Umsetzung der Wachstumsstrategie durch Headcount-Optimierung
- Change Management, Reorganisation, M & A, Sozialplan/Interessenausgleich
- People Development: Talent Management, Nachfolgeplanung, Coaching
- Aufbau HR Shared-Service-Center
«Strategisches und operatives Recruiting»
Christiane Roghmans | Business Administration, Karriere-Coaching/Business Mentor
- Schulung von Recruitern und HR-Personal in Bezug auf Candidate-Experience-Prozess
- Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Entwicklung von HR-Maßnahmen
- Employer Branding und Hochschulmarketing
- Gap Year und Retention-Programme
«Social Media»
J. Christoph Ziegler | Dipl.-Ing. Raumplanung | Systemischer Coach nach DCV | Social Media Manager IHK | Ausbildungskoordinator BDVT | Train the Trainer (neues lernen) | Qualitätsbeauftragter TÜV
- Systemisches Coaching
- Social Media Marketing | Strategie | Kommunikation
- HR, Personal, Ausbildung
- Onboarding, Employer Branding
- Moderation online | offline | hybrid