meilensteiner Thema: Organisationsentwicklung
Weg von Interimsmanagement – hin zu Fokusmanagement – Effizienz für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
Interimsmanagement bedeutet: Erfahrene Führungskräfte oder Expert:innen übernehmen zeitlich befristet operative Verantwortung – meist in Linienfunktionen oder Projektrollen. Der Einsatz ist klar umrissen, zielorientiert und endet mit dem Erreichen definierter...
Warum ein Persönlichkeitstest mehr als reine Standortbestimmung ist.
Die Vorteile von einem Persönlichkeitstest: (Nur) Wer seine eigenen und die Verhaltensstrukturen anderer kennt, erhöht seinen Erfolg im Umgang mit Menschen. Durch eine gezielte Ausrichtung auf die Naturelle anderer Menschen lassen sich eigene Ziele besser...
Interimsmanagement: Beratung mit langjähriger Erfahrung und Spitzen-Expertise
Sieht Ihr Unternehmeralltag auch so aus? Jonglieren, vielfältige Anforderungen im Tagesgeschäft, temporäre Herausforderungen und Belastungen, Innovationsdruck, Zeitmanagement, Rendite- und Umsatzsteigerung. Insbesondere in Krisenzeiten ist Interimsmanagement ein...
Einladung «2. HR ExcellenceCamp» am 04.07.2019 in Solingen
Am 4. Juli 2019 findet das 2. HR ExcellenceCamp statt. Eine Veranstaltung und herzliche Einladung in den Coworking Space ebbtron nach Solingen! In lebendigen interaktiven Präsentationen und am Round Table geht’s um Trends der Personal- und Organisationsentwicklung,...